一分公司召开劳动合同到期员工述职考核会议

    为进一步优化人力资源管理，确保劳动合同管理的规范性，11月20日下午,一分公司在三楼会议室召开了2024年劳动合同到期员工述职考核会议，旨在通过述职交流，加深对员工工作表现的了解，为后续的合同续签工作提供相关依据。
    分公司班子成员、本部部门负责人及项目经理作为考核评分人员，述职环节紧张有序，述职人员按照既定名册顺序逐一上台发言。他们首先进行自我介绍，详细阐述了个人履历和优缺点，回顾了个人的工作经历，分享了在不同岗位上的成长与收获，指出了自身的不足，明确了需要提升的方向，并对后续个人的实际工作进行了安排。
    会议结尾一分公司党总支副书记、经理徐海波表示，此次述职考核会议的召开，不仅为分公司提供了全面了解员工工作表现的平台，也为员工个人成长与发展指明了方向。分公司将继续秉持以人为本的管理理念，不断优化人才评价体系，为公司的持续健康发展提供坚实的人才保障。